通常在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里,留给应聘者做自我介绍的时间一般只有1—3分钟。比起日常生活中随意的自我介绍,求职过程中的自我介绍可是很多人心中的一道槛儿。毕竟,它可是大多数面试中的第一关,若是第一关都挂了那还怎么有底气和自信去与面试官“斗智斗勇”呢?
在面试过程中,经常会有如下场景:
一进房间,应聘者面带微笑与面试官握手道好,然后在面试官邀请下入座。
接下来,“侦查与反侦查”的战斗就开始了
1.场景一
面试官:请你自我介绍一下。
小红:我我我我......我不出来。
糟糕,因为紧张到语无伦次,一个想象很美好的面试还没开始就差不多接近失败了。
2.场景二
面试官:请先做一下自我介绍。
小明:面试官好,我叫XXX,毕业于XXX学校,之前在XXX公司工作......
重述简历、背诵式介绍、回答无新意无重点,不能让面试官在口述的自我介绍中get到你让他心动的点,也会是一段失败的自我介绍。
3.场景三
面试官:给你3分钟时间,请先简单介绍一下自己。
应聘游戏策划的“健谈小张”:自认不在话下,所以也就没做准备。在自我介绍时从自己的网游经历谈起,一直说到国内网游行业的走向。全程说得很兴奋,无意识地超时,在面试官委婉的提醒下才停止。
像这种胸有成竹却没有注意好分寸、没有时间概念的自我介绍也是失败的。应聘可能给面试官留下了“满嘴跑火车”的坏印象却还不自知。
所以说啊,伙伴们,在自我介绍中啰里啰嗦、紧张到语无伦次、没有条理、没有重点、满嘴跑火车等都是会直接影响大家的面试结果的!
那么,我们该如何准备求职过程中的自我介绍呢?在如此短的时间内,如何“秀”出自己呢?下面小编给大家支几个超实用的招。
葵花宝典一:明确对方意图
“请简单介绍自己”问题的背后包含着面试的最基本法则。招聘方希望通过候选人对自己的介绍,补足简历之中没有的部分,继而判断此人是否适合或者有能力胜任其所应聘的职位。
葵花宝典二:突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等在简历里已有的部分,而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述,以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是,在做一段自我介绍后适当停顿,引导面试官去向你提问。
葵花宝典三:切忌“背诵”式的自我介绍
自我介绍可以事前加以准备和练习,但在口述时要避免延用简历上的书面语,而应使用灵活的口头语言进行再组织。你最大的长处、特色在哪里?哪些是你过去做得最好的事情?你具备什么样的专业技术、知识?不能像编年史般重复简历上的细节。利用这个机会讲些生动的东西出来,从而弥补简历上平面而单调的自我信息。
葵花宝典四:注意介绍时的停顿和留白
如果在自我介绍之后,让对方问不出任何问题,必将面临无话可说的尴尬。所以适当留白,让对方在我们设置的“陷阱”处提问。比如:“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿,面试官可能就会问“那是什么样的活动呢?”接下来我们再从容不迫地介绍项目,体现自己的能力。而所谓“留白”就是在自我介绍时不要提及薪水。刚开始面试时,双方不够熟悉,没有达到相互认可的程度,所以,轻易谈及薪水会给面试官过分自负和浮躁的感觉。等对方对我们的能力有所认知之后,面试官会主动提及薪水。
葵花宝典五:合理分配自我介绍的时间
在一段用时1-3分钟的自我介绍中,如果用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣,特别是当自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间内完成的时候。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历,而有些人则是三言两语就完成了自我介绍,这些都是不明智的做法。
葵花宝典六:一切以事实说话,以道谢结尾
应聘者可以介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力,也可以适当地引用老师、同学等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础,因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,一旦被发现掺假,预示着应聘者将被无情“秒杀”。一个有用的建议:在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
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